Style is a way to say who you are without having to speak.

About Us

Il Gruppo, nato nel 1985 da un progetto dell’imprenditore Raffaele Casillo, dapprima focalizza l’oggetto sociale
esclusivamente sulla produzione, in seguito, basandosi su commesse e ordini in rapida espansione,
si posiziona anche sul mercato della commercializzazione all’ingrosso.
Oggi l’impresa vede attorno a sè oltre 100 persone, tra dipendenti e collaboratori esterni, e ha ampliato gli spazi di lavoro con due piattaforme
– che si occupano di produzione, showroom e logistica – di 7500 mq di calpestio presso il CIS di Nola (NA).
I suoi brand sono presenti attualmente sul mercato Italiano ed in quello Europeo.

Progettazione

Produzione

Stile

Nuovi Obiettivi

Attualmente il 70% della produzione viene venduta in Italia, grazie ad una rete commerciale composta da oltre 60 agenti con proprie sedi che, a livello locale, mantengono i rapporti con i differenti contenitori.
Gli obiettivi per i prossimi anni, sono quelli di posizionare i prodotti in tutti i mercati europei ed extraeuropei, ampliando l’attuale rete di vendita.

Le Business Area

L’azienda nella sua continua attività di ricerca, per realizzare un prodotto che fosse in linea con esigenze di un mercato in continua evoluzione, si è strutturata in QUATTRO macro comparti.

Organigramma

MISSION E VISION

L’esperienza, l’organizzazione, la qualità del prodotto, l’ottimo rapporto qualità prezzo, l’innovazione e la comunicazione aziendale
sono alla base del nostro successo che è in continua crescita.
Ogni singolo capo racconta storie diverse dell’universo femminile e maschile, svelandone eleganza, seduzione e profonda determinazione.
Obiettivo primario e fondamentale: quello di diventare un punto di riferimento nel nostro segmento ed espandere l’offerta anche ai mercati esteri. I fattori fondamentali che aiutano oggi il nostro sviluppo e la nostra crescita sono l’esperienza maturata negli anni,
la competenza nel settore, l’affidabilità della struttura aziendale e la localizzazione dei nostri shop in posizioni ottimali e strategiche
che hanno dato forza ai nostri brand.
I brand oggi godono di una buona visibilità e sono presenti su tutto il territorio Italiano ed Estero, distribuiti da una fitta rete di negozi al dettaglio seguita da agenti di zona.

TECNICA

Personale altamente specializzato e tecnologia d’avanguardia

STUDIO

Un reparto dedito alla progettazione e allo sviluppo del prodotto

INNOVAZIONE

Uno sguardo fresco e attento alle novità dei settori tessuti, abbigliamento e moda

La Comunicazione

L’ufficio Marketing & Comunicazione, a supporto delle strategie aziendali, è in continuo sviluppo per garantire all’azienda un incremento costante della percezione dei brand, seguendo le più innovative regole di comunicazione.
In particolare, Gruppo F.B. srl investe da diversi anni in web-marketing e digital communication (social media, influencer marketing, web-site) pur mantenendo gli investimenti in spot, cataloghi ed eventi a tema accompagnati spesso da volti noti dello spettacolo.
Il mercato ha risposto a questi investimenti generando una forte e crescente domanda.

PRIVATE LABEL

L’azienda offre un servizio di Private Label rivolto a tutti i fashion brand, i department store
o le boutique che desiderano produrre e rivendere al consumatore finale capi firmati col proprio marchio.
Dedicato ai fashion brand che desiderano trarre vantaggio dall’interazione con un design team dedicato e con un partner reattivo formato
da operatori capaci di realizzare una produzione di circa 1 milione e mezzo di capi all’anno.

Innovazione tecnologica

Ampi spazi produttivi

Style & Design

Brands

Nel settore dell’abbigliamento donna uomo e bambina, l’azienda è attualmente in grado di offrire, in riferimento alla domanda
generata dalla comunicazione, delle collezioni all’avanguardia e ricche di particolari, che possano soddisfare i bisogni del consumatore.
A questo scopo sono state istituite in azienda delle equipe di stilisti coadiuvate da professionisti del settore e supportate dai più moderni mezzi informatici e di ricerca

PDK
Dedicato ad una donna giovane, dinamica, trasgressiva e ribelle sempre attenta alle tendenze moda.

EXSY
Un Brand CURVY per una donna sempre alla moda che non intende rinunciare alle tendenze.

Sarah Chole
Per la donna che osa, con collezioni curate nei minimi dettagli sono accompagnate da una vasta gamma di accessori.

Lay Low Milano
Un Brand per una donna sempre alla moda che non intende rinunciare alle tendenze.

PHARD
Made in Italy per donne cosmopolite e amanti del vintage. Capi versatili per look comodi e divertenti.

Sarah Chole Bambina
Per le bambine che desiderano imitare la moda donna. Prodotto frizzante e buon rapporto qualità prezzo.

Miguel Bharross
Per l’uomo che ama lo stile e la qualità senza tempo. Miguel Bharross è essere accessibile senza compromessi.

ANY4Med
Brand per la produzione e commercializzazione di prodotti Medicali

Medical Products

Vista l’emergenza sanitaria causata da Covid-19 e la necessità di reperire dispositivi medici e di protezione individuale (DPI) a causa della pandemia mondiale.
Il Gruppo FB s.r.l., è stato tra le prime aziende italiane a riconvertire parte del proprio apparato produttivo per fronteggiare l’emergenza da COVID-19 ed è attualmente impegnato nella produzione di mascherine chirurgiche, cuffie monouso, camici e copriscarpe in tnt il tutto esclusivamente made in Italy.

Il gruppo, ha dedicato parte delle sue risorse alla produzione di dispositivi DPI .

I nostri articoli rispecchiano la qualità del Made in Italy. Progettazione, tessuto e lavorazioni sono totalmente di filiera italiana.

La passione per il lavoro, la relazione con le persone e l’impegno portano l’azienda ad una crescita costante.

Presenti alla Fiera
“Medica 202X”
dal 15 al 18 Novembre a DÜSSELDORF (GERMANIA)

Certificazioni
Politica di Qualità

Incontri Istituzionali

“Non un Lavoro, ma passione”

Intervista a Francesco Casillo (Gruppo FB)

Francesco Casillo, 33 anni e già papà di 4 bimbe (Anna, Francesca, Sara e Cloe), racconta l’azienda di famiglia, IL GRUPPO FB srl, specializzata nella produzione di abbigliamento, con collezioni all’ultima moda caratterizzate da un design stilistico moderno e di tendenza.
Fondato nel 1985 da Raffaele Casillo con la moglie Anna, il Gruppo inizialmente ha focalizzato la sua attività sulla produzione, ma in seguito, si è espanso anche nel mercato della commercializzazione all’ingrosso. La dedizione alle tendenze di mercato e l’attenzione al cliente sono i pilastri dell’ azienda, che ha visto una notevole crescita in vendite e produzione nel corso degli anni. Oggi l’impresa vede attorno a se oltre 100 persone, tra dipendenti e collaboratori esterni, e ha ampliato gli spazi di lavoro con due piattaforme – che si occupano di produzione showroom e logistica – di 7500 mq di calpestio presso il CIS di Nola. I suoi brand Sarah Chole, PDK, Phard, Miguel Bharross, Exsy Italia, Lay Low, Sarah Chole Bambina sono distribuiti sia sul mercato italiano che su quello europeo.

Gran Croce al Merito e Diritto Umanitario al socio Francesco Casillo

Incontro istituzionale del Gruppo FB presso comune di Napoli

Presso il comune di Napoli con Luigi De Magistris

Incontro istituzionale del Gruppo FB presso comune di Benevento

Presso il comune di Benevento con Clemente Mastella

Gestione delle segnalazioni – Whistleblowing

 

Gruppo FB srl attua un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni, anche anonime, finalizzato alla prevenzione e al contrasto di comportamenti illeciti o non improntati ai principi di eticità e integrità.

WHISTLEBLOWING
SCOPO
MODALITA' DI SEGNALAZIONE
CONTENUTO
ELEMENTI UTILI ALLA VERIFICA
WHISTLEBLOWING

L’introduzione nell’ordinamento nazionale di un sistema di gestione delle segnalazioni e di un’adeguata tutela del dipendente che segnala condotte illecite dall’interno dell’ambiente di lavoro è prevista in convenzioni internazionali (ONU, OCSE, Consiglio d’Europa) ratificate dall’Italia, oltre che in raccomandazioni dell’Assemblea parlamentare del Consiglio d’Europa.
In particolare, la legge 6 novembre 2012, n. 190, con l’articolo 1, comma 51, ha introdotto l’art. 54-bis all’interno del d.lgs. 165/2001 in virtù del quale è stata prevista una misura finalizzata a favorire l’emersione di fattispecie di illecito, nota nei paesi anglosassoni con il termine di whistleblowing. Con il Regolamento per la gestione delle segnalazioni e per l’esercizio del potere sanzionatorio in materia di tutela degli autori di segnalazioni di illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro di cui all’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001, ANAC ha definito ulteriori disposizioni operative in materia.

L’Unione Europea ha successivamente licenziato la Direttiva Europea 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione, al fine di creare uno standard minimo per la protezione dei diritti dei whistleblowers in tutti gli stati membri. L’Italia ha attuato la Direttiva Europea con d.lgs. 10 marzo 2023 n. 24.
Con l’adozione della presente Procedura, il GRUPPO FB S.r.l. (di seguito anche la Società) – “soggetto privato” ai sensi dell’art. 2, co. 1, lett. q n.1) del d.lgs. 24/2023 – ha inteso conformarsi alle suddette prescrizioni normative.

SCOPO

Lo scopo è:

  • evidenziare le regole cui il GRUPPO FB S.r.l. deve conformarsi;
  • precisare le modalità di gestione delle segnalazioni;
  • dettagliare le modalità seguite per tutelare la riservatezza dell’identità del Segnalante, del contenuto della Segnalazione e dell’identità di eventuali soggetti indicati. La procedura intende, quindi, rimuovere i fattori che possono disincentivare o ostacolare il ricorso alle segnalazioni di violazioni, come ad esempio dubbi e incertezze circa le modalità da seguire e timori di ritorsioni o discriminazioni. L’obiettivo perseguito è quello di fornire al whistleblower chiare indicazioni operative in merito all’oggetto, ai contenuti, ai destinatari e alle modalità di trasmissione delle segnalazioni, nonché circa le forme di tutela che gli vengono offerte nel nostro ordinamento.

Il procedimento di gestione delle segnalazioni garantisce la riservatezza dell’identità del Segnalante sin dalla ricezione e in ogni contatto successivo alla stessa. Ciò, tuttavia, non significa che le segnalazioni siano anonime, rilevato che chi segnala illeciti è tenuto a dichiarare la propria identità al fine di vedersi garantita la tutela dell’istituto del whistleblowing.

MODALITA' DI SEGNALAZIONE

Il GRUPPO FB S.r.l. ha istituito un canale di Segnalazione interna che garantisce la riservatezza dell’identità del Segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella Segnalazione, nonché del contenuto della Segnalazione e della relativa documentazione. In armonia all’art. 4, co. 2, del d.lgs. 24/2023, la gestione del canale di Segnalazione interna è affidata al Responsabile Segnalazioni.
A tal fine, le segnalazioni possono essere effettuate mediante una piattaforma informatica crittografata messa a disposizione sul sito del GRUPPO FB S.r.l. accedendo tramite il seguente link: https://gruppofb.segnalachi.it/

CONTENUTO

Sulla piattaforma è caricato un questionario che guida il segnalante nel percorso di segnalazione attraverso domande aperte e chiuse, alcune delle quali obbligatorie. È anche possibile allegare documenti alla segnalazione.
Il Responsabile Segnalazioni accede alla propria area riservata e alle informazioni di dettaglio delle varie segnalazioni ricevute.
In alternativa, è possibile effettuare le segnalazioni utilizzando l’apposito modulo disponibile sul sito aziendale nella sezione “WHISTLEBLOWING”, inviandolo per posta ordinaria al seguente indirizzo GRUPPO FB S.r.l. CIS di Nola 80035 – via Boscofangone – Nola (NA). In questo caso è necessario che la segnalazione venga inserita in due buste chiuse: la prima con i dati identificativi del segnalante unitamente alla fotocopia del documento di riconoscimento; la seconda con la segnalazione, in modo da separare i dati identificativi del segnalante dalla segnalazione. Entrambe le buste dovranno poi essere inserite in una terza busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “NON APRIRE – RISERVATA AL RESPONSABILE SEGNALAZIONI. Nel caso in cui la Segnalazione sia stata presentata nelle modalità di cui alla precedente modalità, l’identità del Segnalante sarà conosciuta solo dal Responsabile Segnalazioni, che ne garantisce la riservatezza. Di norma, la Segnalazione deve contenere i seguenti elementi:

  • l’identità del soggetto che effettua la Segnalazione;
  • la descrizione chiara e completa dei fatti oggetto di Segnalazione;
  • le circostanze di tempo e di luogo in cui i fatti sono stati commessi;
  • le generalità o gli altri elementi che consentano di identificare il/i soggetto/i che ha/hanno posto in essere i fatti segnalati;
  • l’indicazione di eventuali altri soggetti che possano riferire sui fatti oggetto di Segnalazione;
  • l’indicazione di eventuali documenti che possano confermare la fondatezza di tali fatti;
  • ogni altra informazione che possa fornire un utile riscontro circa la sussistenza dei fatti segnalati.
ELEMENTI UTILI ALLA VERIFICA

Il Segnalante deve fornire tutti gli elementi utili affinché si possa procedere alle verifiche ed agli accertamenti a riscontro della fondatezza dei fatti segnalati.
Infine, sarà possibile effettuare anche segnalazioni in forma orale, chiedendo un appuntamento telefonico, o eventualmente un incontro personale, con il Responsabile Segnalazioni, fissato entro un termine ragionevole.
Le segnalazioni in forma orale vengono verbalizzate e il verbale deve essere firmato dalla persona segnalante, affinché sia processato. È opportuno ricordare che le segnalazioni in forma orale non offrono la stessa riservatezza tecnologica delle segnalazioni effettuate tramite piattaforma crittografata.

CONTACT US

Gruppo F.B. srl
CIS di Nola Isola 7 – Lotti 735/736/737 – Isola 8 – Lotti 8070/71
Via Boscofangone 80035 Nola (NA)

Partita IVA – 03612621213

+39 081510.8176 +39 081510.8061

+39 081510.8311 +39 081510.9183

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